Коли починається трудовий стаж студента? / Новини / Профком студентів НТУУ "КПІ"

Відповідно до п.д ч.3 ст.56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» одним із видів трудової діяльності, що зараховується до стажу роботи, який дає право на трудову пенсію, є навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі. Ґрунтуючись на ст. 62 цього ж Закону основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Тому виникає питання, як правильно зробити запис про освіту до трудової книжки?
На даний момент сформувалася практика, що такий запис робить підприємство на підставі поданих документів. Внесення відомостей про роботу відбувається відповідно до Інструкції N259/34/5 від 08.06.2001р. «Про порядок ведення трудових книжок працівників» затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України N58 від 29.07.1993р. Інструкція зазначає, що для студентів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів, які раніше не працювали та у зв'язку з цим не мали трудових книжок, відомості про освіту на підставі довідок вносяться підприємством, де надалі вони будуть працювати. За місцем роботи робиться запис окремим рядком з посиланням на дату, номер та найменування відповідних документів: про час навчання у вищих навчальних закладах (включаючи і час роботи в студентських таборах, на виробничій практиці та при виконанні науково-дослідної госпдоговірної тематики) та про час перебування в аспірантурі і клінічній ординатурі. Таким чином запис про освіту нумерується як №1, а запис про роботу, на яку Ви йдете, №2.
На жаль, записи про освіту не зараховуються до страхового стажу на випадок тимчасової втрати працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням. Відповідно до ст.7 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням» страховим стажем є період (сума періодів), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, і сплачує або за неї сплачуються страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в порядку, встановленому законодавством. До страхового стажу зараховуються періоди тимчасової втрати працездатності, перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та час перебування застрахованої особи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також періоди одержання виплат за окремими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування, крім пенсій усіх видів.
До страхового стажу зараховується загальний трудовий стаж особи до введення в дію цього Закону в порядку та на умовах, передбачених законодавством, яке діяло раніше. Цей Закон набув чинності з 1 січня 2001р. До цього брався до уваги загальний трудовий стаж, який вираховувався згідно з Постановою Кабінету Міністрів України від 19 жовтня 1998 р. N 1658 «Про затвердження Правил обчислення загального трудового стажу для призначення працівникам допомоги по тимчасовій непрацездатності».
Оскільки під час навчання страхові внески не сплачуються, тому після 1 січня 2001р. до страхового стажу для отримання допомоги по тимчасовій втраті працездатності не зараховується, а до 1 січня 2001р. зараховується.
Тим не менше, записи у трудовій варто робити!

Неселевська Аліна,

Юридична консультація Профкому студентів НТУУ "КПІ"